130 ans de CLEMENT FAUGIER : Victoire aux prud’hommes pour les 8 salariés précaires Joyeux anniversaire !
Le conseil des prud’hommes d’Aubenas a prononcé la requalification des contrats de travail à durée déterminée dits « saisonniers », en contrats de travail à durée indéterminée à temps complet, avec reprise d’ancienneté, pour les 8 salariées précaires employées pour certaines depuis 23 ans. Dans le même temps, le conseil leur alloue l’indemnité de requalification prévue à l’article L 1245-2 du code du travail, pour des montants allant de 2000 à 6500 euros, soit moins que ce que leur avait proposé l’employeur pour qu’elles renoncent à leur droit légitime, imprescriptible : leur emploi et aussi leur dignité. Elles pourront demain retourner la tête haute à l’usine. Elles sortent de la précarité ! Malgré les pressions, les tentatives de division, elles ont eu le COURAGE de demander justice selon la procédure d’urgence prévue en la matière (comme pour l’intérim) par le code du travail et elles ont gagné ! La CGT est fière d’avoir œuvré au rétablissement de leurs droits. A l’heure où les négociations annuelles obligatoires s’ouvrent enfin dans l’entreprise, après 3 ans d’infraction continue de l’employeur, cette VICTOIRE constitue un formidable encouragement pour l’ensemble des salariés de CLEMENT FAUGIER, quels que soient leur statut et le site où ils travaillent, pour obtenir satisfaction sur leurs revendications : - Salaire - Prévoyance - Emploi des précaires,… Pour le vivre et travailler en Ardèche, l’Union Départementale CGT confirme sa proposition visant à relancer la filière castanéïcole, ce qui implique à terme que les produits à base de châtaignes fabriqués et vendus en Ardèche, le soient à partir d’espèces de châtaignes ardéchoises. Cependant, à l’heure où le MEDEF vise à attaquer les fondements du droit du travail, en demandant la flexibilisation de tous les contrats (contrats de mission, contrats intermittents,…) ce jugement a un retentissement qui dépasse les portes des Etablissements CLEMENT FAUGIER et constitue un avertissement au patronat. Dans la France du XXIème siècle, ainsi qu’au regard du droit international, le contrat de travail de droit commun reste le contrat à durée indéterminée à temps plein avec les droits y afférant. Pour les empêcher dans leur volonté de régression des droits individuels et collectifs (accords compétitivité emploi : cf Plastic Omnium à Saint Désirat), mobilisez-vous le 13 décembre prochain à l’appel de la CGT. UD CGT ARDECHE
Saisi par 8 salariées employées abusivement sous CDD dit « saisonniers » depuis de nombreuses années (la plus ancienne a 23 ans d’ancienneté) qui demandent donc la requalification de leurs contrats de travail et leur embauche définitive sous CDI, le conseil des prud’hommes d’Aubenas doit, après son audience du 8 novembre, rendre son jugement, jeudi 6 décembre 2012 à 14 heures 30.